公司舉行2019年度業(yè)務知識測試

 

蘭曉春

 

 

  公司2019年度的年終業(yè)務知識測試于2019年12月15日下午在同濟大學浙江學院舉行,參加本次測試的員工有140余人。

  員工業(yè)務能力的高低，直接影響到服務質(zhì)量。公司一直致力于打造學習型企業(yè)，全面提高員工的綜合業(yè)務素質(zhì)，為此，公司每年年初都要制定本年度的業(yè)務知識培訓計劃，從不同方面和不同形式對員工進行全方位業(yè)務能力的培養(yǎng)，在公司上下形成一種濃厚的學習氛圍，把學習業(yè)務知識，提升員工隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務水平，更好地服務工程建設，作為一種常態(tài)化的管理。

  自2006年開始，公司已連續(xù)舉行了13次年終業(yè)務知識測試。每年舉行年終業(yè)務知識測試，目的不僅僅是考核員工掌握業(yè)務理論知識的水平，更是為了進一步督促全體員工自覺學習，以考代練，把平時積累儲備的知識通過這種形式展現(xiàn)出來，激發(fā)員工學習業(yè)務知識的熱情，提高全體監(jiān)理人員的業(yè)務技能，為進一步提升現(xiàn)場監(jiān)理的服務質(zhì)量夯實理論基礎。